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专属商业养老保险试点一年多，已成为稳步推进第三支柱养老保险的重要组成部分。在中国银保监会指导下，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）积极对接新产业、新业态从业人员和各种灵活就业人员养老保障需求。以中国人寿寿险重庆市分公司为例，截至目前，在国寿鑫享宝专属商业养老保险总参保人数当中，灵活就业人员占比达六成。
为何这一养老新产品得到了群众的积极回应？
更灵活的投保方式，良好的产品收益，满足了灵活就业市民在多层次养老保障方面的需求与期待。
今年5月，在重庆合川区从事家政工作的周女士终于有了一份自己的专属商业养老保险。
“我们做家政工作的，经常在不同的家政平台、雇主家里上班，流动性大，所以我一直没有缴纳基本养老保险。”周女士说，虽然目前收入稳定，可想到老了干不动了，没有养老金，心里还是不踏实。
在详细了解中国人寿的产品后，她决定为自己购买一份国寿鑫享宝专属商业养老保险。“投保和缴费都很灵活，自己决定金额和时间。如果我不上户，暂时没有收入，还可以停交，账户不会失效。还有失能护理保险金等保障提供，打消了我的养老顾虑和担忧。”周女士说，她选择了年交30000元，今后准备视收入情况调整缴费金额。
试点一年多时间，中国人寿寿险重庆市分公司深入快递、家政、餐饮、网约车等行业领域调研发现，较大比例的灵活就业人员没有参加第一、第二支柱养老保险。在积极推动专属商业养老保险宣导工作中，重点对养老保险漏报、脱保、断保的人员进行普及。
（图：工作人员为快递人员介绍专属商业养老保险）
“第三支柱养老”“专属商业养老保险”这些关键词，不断出现在灵活就业人员面前。其缴费灵活、收益稳健、可选择性等特点，特别是参保金额起点较低，产品提供“稳健”和“进取”两种账户供投保人自由组合配置，符合灵活就业市民需求。同时，对领取年龄、积累期、领取期年限以及退保规则等作出限制性要求，强化养老保险产品的长期属性。这些惠民、便民、利民的产品亮点，也推动这部分灵活就业群体进入专属商业养老保险保障体系。
今年4月，国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》，明确了我国构建多层次、多支柱养老保险体系和规范第三支柱养老保险的具体举措。中国人寿寿险公司坚守保险本源，围绕群众养老、健康管理需求，发展多样化的养老金融产品，推出有专属商业养老保险、个税递延型商业养老保险等产品，推出系列适老化服务措施，持续做好“三支柱”养老保险体系建设参与者和养老金融服务的供给者。
